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【转载】在体制,就不该努力工作了吗?

金秋的美 2年前 642 ℃ 导读

-1-最近工作很忙,开会时就已经协商好,小组成员各有分工。我负责的是数据整理,三天的时间要将所有类别零散的数据归总,再分开。工作繁琐,量很大。恰巧那几天镇上停电,又正值冬季,才下午6点多,天已经全黑了,我顾不上吃饭和上厕所,在电脑前点了根蜡烛,就着闪烁的烛火,在规定的时间内做完了自己的工作。每天对着电脑连坐十五六个小时,每次从椅子上直起身,都感觉肩膀上一阵密...

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最近工作很忙,开会时就已经协商好,小组成员各有分工。

我负责的是数据整理,三天的时间要将所有类别零散的数据归总,再分开。工作繁琐,量很大。

恰巧那几天镇上停电,又正值冬季,才下午6点多,天已经全黑了,我顾不上吃饭和上厕所,在电脑前点了根蜡烛,就着闪烁的烛火,在规定的时间内做完了自己的工作。

每天对着电脑连坐十五六个小时,每次从椅子上直起身,都感觉肩膀上一阵密密麻麻的疼痛,像针刺一样。

但放下鼠标的那一刻,久违的成就感油然而生,已经好久没有这样酣畅淋漓地做一件事情了。

那几天晚上,同事们都已经休息了,就我一个人还在黑灯瞎火的办公室里忙碌着。

同事给我发来信息,你一个女生承担了那么多,你看看你们小组的其他人都在干嘛,你不应该那么拼的。

我回复他,我只是想早一点把事情做完。

他后来给我发来信息,你不要因为领导拉拢一下你,就傻兮兮的替人卖命。

我给他回了个笑脸,没有再说话。

我本来想告诉他,我不是傻,他说的我都知道,我不会因为领导的三言两语便晕乎乎地分不清东南西北,我愿意做就是打心底里心甘情愿。


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那几天,我心里真的没觉得有一点儿苦,我可能就属于周莹口中那种闲下来就哪哪都不好的人吧。

我不觉得闲着对着手机一整晚有什么好,我忙起来的时候,效率高,心情还好。

每晚拖着坐得僵硬的身体回到宿舍,肩膀实在太疼了,为了缓解疼痛,我在烧水洗脸的间隙对着keep练习十几分钟的瑜伽,清晨起床再练习十几分钟。身体得到舒缓,心灵也得到放松。

要知道,我已经好几个月没有练习过瑜伽了。

为了快速把工作做完,还知道了几个以前不知的Excel功能。所有的这些,都让我比清闲的时候更快乐。

可是,当我与小组成员汇合的时候我就傻眼了,原先安排好的工作,只有我的按时完成了,其他人依然是一团乱麻。

心情突然像从高空急剧跌落到了地,愤怒,失落,无奈在心底久久徘徊。我以为每个人都像我一样在竭尽全力做好分配的工作,可事与愿违,我那么辛苦的忙活让自己看起来特别像个大傻瓜。

后来,我被安排去帮助其他小组成员完成任务时,我已经失去了往日的激情。我边做工作边淘宝,一天下来,工作没做多少,手机早没电了,内心也是一阵阵的空虚。


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我想起自己读研时,承担着三个课题,其中两个与我的毕业课题毫不相关。

当时,我带领着包括研究生与本科生在内的六个人的小团队,事无巨细,样样要我一个人去操心去考虑。

当舍友能安安心心在宿舍睡懒觉时,我要早早起来去实验室,午饭草草在实验室外面的楼梯上解决,甚至,穿着做试验的白大褂也来不及除下。每天晚上回到宿舍已是凌晨,沉重的身子往床上一躺,就迅速进入了梦乡。

大冬天时,窗外大雪纷飞,舍友在宿舍裹着毯子追剧逛淘宝,我还得赶去实验室,带个橡胶手套将手伸进冰冷的水里清洗试验器皿。

也曾多次私底下埋怨导师,为何别人读个研究生就能轻轻松松,而我就这么辛苦。

研三时,有个去外省参加学习的机会,导师毫不犹豫便让我去了。那是我第一次出省,也是我第一次坐飞机。

那次与本专业NO.1学校的硕士和博士们共同学习的经历,让我受益匪浅,也让我看到了自己与985、211学生之间的差距。

看着他们在台上淡定从容地用流利的英语阐述晦涩深奥的学术知识;利用所学所懂帮助百姓创业,处理实际问题;在《nature》、《science》发表影响因子不低的文章;除此之外,他们还才华横溢,能写得出或大气磅礴或婉约清新的文章。

也是那次,听到一位教授的话语:如果你不想像过大多数人所过的生活,那你就不能像大多数人那样活。

我的内心受到了极大的震动,所有因以为受到不公而失衡的心理,在那一刻烟消云散。回校时与导师说起,热泪盈眶,是那次学习,让我见证到了这个世界上,有很多人比你优秀,还比你拼。

当然,如果不是我一直诚恳辛勤地努力付出,也根本得不到这次学习机会。

毕业回家以后,看到自己与别人的思维、行为方式的差距,就会特别感谢当年读书时在导师课题组的那些付出。那些经历,在潜移默化中改变了我,造就了现在的我。


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文章“我听过最扯的一句话,就是‘能者多劳’”唤起了很多体制内工作者的认同。

确实,体制可能是付出与得到最不成正比的地方了。为人憨厚老实、不懂推脱的人,总被分配更多的工作,没日没夜加班加点,工作永远干不完。

得不到回报不说,甚至,做得越多,错得越多,导致很多人推诿扯皮,偷奸耍滑,直至固步自封,停滞不前。

但对于没有显赫身世和惊人才华的普通人来说,不努力,也什么都得不到。刚进单位没多久,单位的小A就被提拔了,据说是因为小A在乡镇的年限满了,领导为了留住小A,于是赶紧提拔了他。

小A为人憨厚,有担当,还写得一手好材料。他做事认真负责,几乎每天晚上都要加班。在他的打理下,政府各项工作开展得有条不紊。先前就有好几个上级部门争着要他,但因为他乡镇工作年限不满,只能作罢。

单位里比他年长、聪明、经验丰富的人很多,却只有他得到了提拔。体制虽有种种不公,但他的一丝不苟,全力以赴,赤诚担当,让他得到了领导的肯定与信任,也让他的辛苦获得了应有的回报。


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说实话,直到现在,我都想要离开体制。我花了大量时间和精力去想自己到底想要什么样的工作。

那天在车上,听到得到上的一个音频,是《纽约时报》副主编亚当.布莱恩特访遍了美国各个领域的杰出领袖之后,分享的CEO们的共同特征,其中之一的特征是CEO们更专注于做好当前的工作,以获得晋升。而很多人似乎更关心他们想要的工作,而非他们正在做的工作。

听到那个音频的那一刻,心底一片豁然开朗。不管这份工作是不是我热爱的,不管我还将在这里待多久,不管别人的工作态度怎么样,尽全力做好本职工作,都是我的本分。

我们大多数人都是普通人,能依靠的只有自己。纵然体制存在各种各样的不公平,付出不一定能够得到你想要的回报,但为了不年纪轻轻就死气沉沉,为了不让生活将自己变成自己曾经最不屑成为的人,我们也该也该保留身上的担当和责任心,尽全力做好当前的工作,也要像海绵一样,从工作中汲取养分,发现自己的优势。

还是那句话,付出不一定有回报,但不付出一定不会有回报。不管在体制内,还是体制外,这句话都一样适用。

你根本不知道,什么时候,你无意间的经历或者学会的技能,会带给你什么样的惊喜。

如果说,因为体制存在不公就不努力,任由自己浑浑噩噩,被周围的环境所同化,才是最愚蠢的做法。

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